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    张俊坐定后，掏出一份材料，双手持着，恭敬的递了过去：“明华市长，这是我关于临钢集团发展的一些建议，请明华市长指正。昨天在市长办公会议上，我听了你的话，觉得很有道理，我们都是班子成员，如果对临钢集团有好的建议，是可以提出来讨论的。”

    他这话释放出一个很重要的信号，那就是他把章明华的话听进去了，这是对章明华的一种示好。

    章明华感受到了这种友好的信息，微微一笑，接过材料，放在桌面上，先不着急看，说道：“这就对了嘛！分工合作，既有分工，也有合作嘛！团结，永远是第一位的。”

    张俊发现，章明华很喜欢讲团结，在很多场合都要提到这两个字。

    这也是一种领导艺术。

    任何时候，讲团结都不会错。

    团结既是手段，也是目的。

    紧密的团结在以章明华同志为中心的市政府领导身边，这就是章明华讲团结的主要目的。

    张俊是真的想做实事，也想改变临钢集团的现状。

    他轻咳一声，先顺着对方的话说了一声是的，然后话锋一转，回归正题：“明华市长说得对，团结是进步的基础，是发展的合力。我以为，临钢集团要发展，就必须停止一切没有必要的内耗。”

    章明华微微蹙眉：“张俊，你这话说得就不对了，临钢团现在的发展非常好，管理班子也是空前的团结，并不存在你所说的内耗情况。至于工作中的矛盾和冲突，这是在所在难的嘛！”

    张俊沉着的说道：“明华市长，据我所知，临钢集团的副董事长郭明涛，一直都很不满意齐长顺占了董事长的位置。这段时间以来，郭明涛明里暗里，都在和齐长顺进行各种斗争。这就导致临钢集团的主要班子成员，精力全部放到内部权力之争上去，没有好好的发展企业，这对企业的发展没有益处。”

    他还有潜台词没有说出来。

    那就是郭明涛之所以敢和齐长顺叫板，就是因为有章明华在背后撑腰。

    除此之外，其他人也在觊觎临钢集团董事长的位置，都想把齐长顺搞下去，推荐自己的人上位。

    在这样的情况下，试问临钢集团还怎么谋发展呢？

    张俊听进了陈南松的建议，愿意和章明华合作共赢。

    既然是合作共赢，那张俊也要提条件。
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